Code d'éthique des professionnels de projet

Les détenteurs de la certification de l'Institute of Project Management sont liés par le code d'éthique suivant pour les professionnels de projet.

  • En tant que professionnels de projet, nous mènerons nos activités de manière honnête et éthique partout où nous opérons dans le monde. Nous améliorerons constamment la qualité de nos services et créerons une réputation d'honnêteté, d'équité, de respect, de responsabilité, d'intégrité, de confiance et de jugement commercial solide.
  • Aucune conduite illégale ou contraire à l'éthique n'est dans notre meilleur intérêt en tant que professionnels de projet. Nous ne compromettons pas nos principes pour un avantage à court terme; nous respecterons plutôt des normes élevées d'intégrité personnelle.
  • En tant que professionnels de projet, nous ne devons jamais permettre que nos intérêts personnels entrent en conflit ou semblent entrer en conflit avec les intérêts de nos clients. Nous devons veiller à être honnêtes dans toutes les communications avec les parties prenantes. Nous éviterons également d'utiliser nos contacts clients pour faire avancer notre propre entreprise privée ou nos intérêts personnels aux frais des clients ou de leurs affiliés.
  • Aucun pot-de-vin, pot-de-vin ou autre rémunération ou contrepartie similaire ne sera versé à toute personne ou organisation afin d'attirer ou d'influencer des affaires. En tant que professionnels de projet, nous éviterons d'offrir ou d'accepter des cadeaux, des pourboires, des honoraires, des bonus ou des divertissements excessifs afin d'attirer ou d'influencer les affaires.
  • En tant que professionnels de projet, nous obtiendrons souvent des informations exclusives, confidentielles ou sensibles à l'entreprise et devons prendre les mesures appropriées pour garantir que ces informations sont strictement protégées. Ces informations peuvent inclure les plans d'affaires stratégiques, les résultats d'exploitation, les stratégies de marketing, les listes de clients, les dossiers du personnel, les acquisitions et cessions à venir, les nouveaux investissements et les coûts, processus et méthodes de fabrication. Les informations commerciales exclusives, confidentielles et sensibles sur nos clients, leurs sociétés affiliées et les individus seront traitées avec sensibilité et discrétion et ne seront diffusées que sur la base du besoin d'en connaître.
  • En tant que professionnels de projet, nous nous abstiendrons de recueillir des renseignements sur les concurrents par des moyens illégitimes et nous nous abstiendrons d'agir sur les connaissances qui ont été recueillies de cette manière. Nous chercherons à éviter les comparaisons exagérées ou dénigrantes des services et des compétences des concurrents de nos clients ou de nos propres concurrents.
  • En tant que professionnels de projet, nous respectons toutes les lois et politiques des clients et agissons avec respect et responsabilité envers les autres dans toutes nos transactions. Nous acceptons de divulguer les comportements contraires à l'éthique, malhonnêtes, frauduleux et illégaux directement à la direction de nos clients. En tant que professionnels de projet, nous négocions de bonne foi et n'agissons pas de manière abusive envers les autres. Nous respectons les droits de propriété d'autrui.
  • En tant que professionnels de projet, nous ne nous engageons ni ne tolérons un comportement trompeur, y compris des demi-vérités, des omissions importantes, des déclarations fausses ou trompeuses, ou en fournissant des informations hors contexte nécessaires pour rendre la déclaration incomplète. Nous devons être particulièrement prudents pour éviter de déformer nos estimations et prévisions de projet aux parties prenantes; au contraire, toutes les estimations devraient être fondées sur des techniques de prévision rigoureuses et transparentes.
  • En tant que professionnels de projet, nous n'utilisons pas de favoritisme ou de népotisme dans les décisions d'embauche et de licenciement ou dans l'attribution de contrats. Nous ne faisons pas non plus de discrimination dans l'embauche ou dans l'attribution des contrats sur la base de la race, du sexe, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, du handicap, de l'état matrimonial ou familial, ou de toute autre catégorie protégée ou inappropriée.
  • En tant que professionnels de projet, nous divulguons pleinement tout conflit potentiel à nos clients. Si un conflit d'intérêts potentiel survient, nous nous abstenons de faire partie des processus de prise de décision jusqu'à ce que les parties prenantes puissent décider avec un consentement éclairé si notre participation continue est appropriée à la lumière du conflit potentiel.
  • En tant que professionnels de projet, nous nous efforçons de respecter les engagements que nous prenons. Nous prenons en charge nos propres erreurs et apportons des corrections rapides; lorsque d'autres personnes dont nous avons la responsabilité font des erreurs, nous communiquons rapidement ces erreurs aux parties prenantes appropriées et prenons des mesures correctives.