گۇۋاھنامە ھەققىدە

A. گۇۋاھنامە بىر ئادەمنى ئېتىراپ قىلىدىغان كەسىپ مۇكاپاتى ئىقتىدار مەلۇم بىر ۋاقىتتا مەلۇم بىر ساھەدە.

گۇۋاھنامە بەرگۈچى ئورگان كەسىپ تەرىپىدىن بېكىتىلگەن ئۆلچەملەرگە قارىتا ئۆلچەملىك باھالاش ئېلىپ بارىدۇ ، بەزىلىرى (تۈر باشقۇرۇش ئىنستىتۇتى دېگەندەك) كۆرسەتمە مەنبەلىرىنى كاندىداتلارغا ئىختىيارى ياردەم بىلەن تەمىنلەيدۇ (OPEN is free!).

بەزىلەر ھەر بىر قانچە يىلدا قايتا گۇۋاھنامە (قايتا باھالاش) تەلەپ قىلسىمۇ ، نۇرغۇن گۇۋاھنامىلەر شەرتسىز تارقىتىلىدۇ. مەسىلەن ، ماتورلۇق قاتناش ۋاسىتىسىنىڭ شوپۇرلۇق كىنىشكىسى ئاندا-ساندا يېڭىلاشقا موھتاج ، ئەمما تولۇق قايتا باھالاشنى تەلەپ قىلىدىغان كىنىشكا.

تۈر باشقۇرۇش ئىنستىتۇتى خەلقئارا تەرىپىدىن ئېتىراپ قىلىنغان ئاۋىستىرالىيە ھۆكۈمىتى ھەمدە ئۇنىڭ شەرتنامە شېرىكلىرى گۇۋاھنامە ئالغان تۈر ئەمەلدارى / كەسپىي / ئۇستاز / مۇدىر گۇۋاھنامىسى ئۈچۈن رەسمىي باھالىغۇچى ۋە تارقىتىش ئورگىنى سۈپىتىدە.

A. گۇۋاھنامە ئالغان تۈر ئەمەلدارى (CPO) ھەر قانداق تۈر گۇرۇپپىسىنىڭ ئاساسى تۆھپىكارى.

ئۇلار كەم دېگەندە 30 سائەت تۈر باشقۇرۇش تەتقىقاتىدا تەكشۈرۈلگەن بولۇپ ، تۈر باشقۇرۇش بىلىملىرىنى كۆپ خىل سورۇنلاردا ئىشلىتەلەيدۇ ، ئۆزىنىڭ خىزمەت نەتىجىسىگە مەسئۇل بولىدۇ.

A. گۇۋاھنامە ئالغان تۈر كەسپىي (CPP) ئۇلار ئۈستىگە ئالغان ھەر بىر تۈرنىڭ ئۆزگىچە مەزمۇنىغا زامانىۋى تۈر باشقۇرۇش قوراللىرى ، تېخنىكىسى ۋە ئۇسۇللىرىنى قوللىنىدۇ.

ئۇلار تۈر خەۋىپى ، پۇرسەت ۋە مەسىلىلەرنى تەشەببۇسكارلىق بىلەن پەرقلەندۈرىدۇ ۋە ئىنكاس قايتۇرىدۇ ، ئالاقىدار تەرەپلەرنى تولۇق خەۋەردار قىلىدۇ.

A. گۇۋاھنامە ئالغان تۈر ئۇستىسى (CPM) بىر تۈر رەھبىرى ۋە ئىجادكار.

ئۇلار كەڭ تۈر باشقۇرۇش ئىقتىدارىغا قارىتا مۇستەقىل باھالاندى ، ھەمدە بىر يۈرۈش ئالاھىدە تېخنىكا ۋە باشقۇرۇش ماھارەتلىرىنى ئىشلىتىپ ، ئۆزلىرىنىڭ تۈر خىزمىتى ۋە باشقىلارنىڭ خىزمىتىنى باشلاش ، پىلانلاش ، ئىجرا قىلىش ۋە باھالاشقا بولىدۇ.

A. گۇۋاھنامە ئالغان تۈر دېرىكتورى (CPD) كۆپ خىل ، مۇرەككەپ تۈر ، پروگرامما ۋە خىزمەت گۇرۇپپىسىنىڭ رەھبەرلىك قىلىش ئىقتىدارى ئىسپاتلانغان.

ئۇلار يۇقىرى دەرىجىلىك ئاپتونومىيىلىك قارارلارنى چىقىرىدۇ ۋە تەشەببۇسكارلىق بىلەن ھۆكۈم چىقىرىپ ، فۇنكسىيە ، تەشكىلات ، رايون ۋە مەدەنىيەتنى ئۆز ئىچىگە ئالغان كۆپ خىل پائالىيەتلەرنى باشقۇرىدۇ.

ئىنستىتۇت گۇۋاھنامىسىنىڭ قانداق پايدىسى بار؟

تۈر باشقۇرۇش ئىنستىتۇتى ئىناۋەتلىك ھازىرقى ئەڭ ياخشى ئۇسۇل تۈر باشقۇرۇش ئىنتىزامىدا. ھەر قانداق بىر ئۆلچەم ، مېتودولوگىيە ياكى كەسىپ ئۇسۇلىنى قۇللۇق بىلەن ئەمەل قىلماسلىق (ياكى خۇش خەۋەر يەتكۈزۈش) ئارقىلىق ، بىزنىڭ كىنىشكىمىز ھەر قانداق تۈر مۇھىتىدا قوللىنىلىدىغان ئىنتايىن قاتتىق ۋە يۆتكىلىشچان ماھارەت ئاساسى بىلەن تەمىنلەيدۇ.

ئىنستىتۇت كىنىشكىسى بارلار تەنقىدىي مۇتەپەككۇرلار; ئۇلار 21-ئەسىردىكى تۈر رەھبەرلىرى ، مەسىلىلەرنى ھەل قىلغۇچىلار ۋە ئىجادكارلار.

بىر ئىنستىتۇتنىڭ سالاھىيىتى تۈر دېرىكتورىغا نۇرغۇن كەسپىي پۇرسەتلەرنى ئاچىدۇ. ئۇ سىزنىڭ بازار دائىرىڭىزنى كېڭەيتىدۇ ، تۈر باشقۇرۇش ئىقتىدارىڭىزنى ئۆستۈرىدۇ ، رىقابەت تۈرلىرىنى بىر تەرەپ قىلىش ئىقتىدارىڭىزنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ ، مۇھىم تۈرلەرگە ئېرىشىدۇ ۋە مائاشىڭىزنى زور دەرىجىدە ئۆستۈرىدۇ.

ئۇنداقتا مەن نېمىشقا تۈر باشقۇرۇش ئىنستىتۇتى بىلەن تۈر باشقۇرۇش بىلىملىرىمنى ، تەجرىبە ۋە ماھارەتلىرىمنى ئىسپاتلايمەن؟

  • ھەقسىز زىيارەت قىلىڭ ، ئېچىۋېتىلگەن ، تور بىلىملىرى كۈتۈپخانىسى - قىممەت باھالىق تەييارلىق كۇرسىغا پۇل بەرمەڭ
  • ئالدىنقى تۈر باشقۇرۇش ئۆگىنىشىڭىزنى ئېتىراپ قىلىشنى ئۆز ئىچىگە ئالغان باشقا باھالاش تاللاشلىرىنى ئويلاڭ
  • قوبۇل قىلىش ئۆمۈرلۈك گۇۋاھنامە - ئەزالىق ، مۇشتەرىلىك ياكى داۋاملىشىۋاتقان ھەق تەلەپ قىلىنمايدۇ
  • يەرشارىنى ئېتىراپ قىلىشقا كاپالەتلىك قىلىش - تۈر باشقۇرۇش پاسپورتىڭىز!
  • تېخىمۇ يۇقىرى گۇۋاھنامە ۋە ياكى لاياقەتلىك بولغان بىۋاسىتە يوللارنى زىيارەت قىلىڭ
  • تېز سۈرئەتتە كۆپىيىدۇ كەسىپ يوشۇرۇن كۈچى ۋە مۇكاپات

خوجايىنلار نېمە ئۈچۈن بىزنىڭ گۇۋاھنامىمىزنى ياخشى كۆرىدۇ؟

ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار بۈگۈن « قەغەز PM » دىن ئۈمىدسىزلەندى - تۈر دېرىكتورلىرى نەزەرىيەۋى ، مېتودولوگىيەلىك مەخسۇس سوئال-جاۋابنى تاماملاش ئاساسىدا گۇۋاھنامە ئالغان.

بۇ خىل سوئال-جاۋابلار ئېنىق بولمىغان فورمۇلا ۋە ئىنتايىن مۇرەككەپ جەريان خەرىتىسىنى ئەستە تۇتۇشنى تەلەپ قىلىدۇ ، بۇ تۈرلەرنىڭ رېئال دۇنيادا قانداق يەتكۈزۈلىدىغانلىقىغا پەقەت ئوخشاشلىق بىلەن مۇناسىۋەتلىك.

بۇنىڭغا سېلىشتۇرغاندا ، ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار ھەر خىل سەۋەبلەر تۈپەيلىدىن خىزمەتچىلىرى ئۈچۈن ئىنستىتۇت گۇۋاھنامىسىنى ياخشى كۆرىدۇ ۋە مەبلەغ سالىدۇ:

  • يەككە مېتودولوگىيەلىك ئۇسۇلغا سېلىشتۇرغاندا ، تۈرنىڭ ئەڭ ياخشى تەجرىبىلىرىنى ئەتراپلىق باھالاش
  • كىنىشكا چىنلىقىنى دەرھال ، توردا دەلىللەشنى Linkedin ۋە OPEN ئارقىلىق ئىشلەتكىلى بولىدۇ
  • ئىنستىتۇتنىڭ گۇۋاھنامە بەلگىسى ۋە نامزاتلىرى ئېنىق بېكىتىلگەن ۋە قەرەللىك تەكشۈرۈلگەن خەلقئارا ئۆلچەم
  • ئىمتىھان بەرگۈچىلەر ئىنستىتۇتقا باغلىنىدۇ تۈر كەسپىي خادىملىرىنىڭ ئەخلاق قائىدىسى
  • ئىنستىتۇت گۇۋاھنامىسى ئالغان كاندىداتلارنى تەكلىپ قىلغان تەشكىلاتلار تۈر ئۈنۈمىنى دەرھال كۆزىتىدۇ

ئىقتىدارنى ئاساس قىلغان باھالاشتا 21-ئەسىر ئۇسۇلىنى قوللىنىش ئارقىلىق ، بىزنىڭ گۇۋاھنامىسىمىز تۈر گۇرۇپپىسى ئەزالىرى ۋە باشقۇرغۇچىلارغا ئۆز قىممىتىنى مۇستەقىل كاپالەتلەندۈرۈشنى ئويلايدىغان ئەڭ چىداملىق ۋە تېجەشلىك تاللاش ھېسابلىنىدۇ.